Петр Толстой подчеркнул необходимость пересмотра миграционной политики России. Он предложил отменить систему привлечения иностранной рабочей силы на основании трудовых патентов и заменить ее системой организованного набора со стороны работодателей. Также Толстой предложил ограничить продолжительность пребывания иностранных работников сроком действия трудового договора и ввести обязательство для работодателей обеспечивать финансовое покрытие обратного выезда работника. Предложения направлены на усиление контроля и ответственности работодателей за иностранных работников, а также на защиту экономических и социальных интересов граждан России.
«Миграционную политику необходимо менять — мало кто будет с этим спорить. И для начала предлагаю пересмотреть принципы привлечения трудовых мигрантов:
— Отменить систему привлечения иностранной рабочей силы на основании трудовых патентов и заменить ее институтом «организованного набора» со стороны работодателя. Только так можно остановить бесконтрольный въезд в страну иностранных граждан;
— Продолжительность пребывания низкоквалифицированного иностранного работника на территории России должна быть ограничена сроком действия трудового договора, по истечении которого он обязан выехать за пределы страны, а работодатель должен обеспечить и проконтролировать выезд;
— На работодателя должна быть возложена обязанность по предоставлению финансового обеспечения обратного выезда нанятого им иностранного работника еще до его въезда в Россию;
— Все расходы, а также материальная ответственность, связанные с въездом-выездом, а также пребыванием иностранных работников на территории России должен нести его работодатель, а не налогоплательщики;
— Низкоквалифицированные иностранные работники, привлекаемые в рамках организованного набора, не должны иметь права на получение вида на жительство, а также гражданства Российской Федерации. Эта норма прекрасно работает в других странах. Думаю, приживется и в России;
— Въезд на территорию России членов семей, а также близких родственников иностранных работников, привлекаемых в рамках организованного набора, должен быть запрещён. Один приехал — один выехал;
— По решению местных властей иностранные работники, привлекаемые в рамках организованного набора, могут быть ограничены в свободе перемещения по территории страны и территории субъекта федерации. Если работник, допустим, приехал строить дома в Москве, значит нечего ему делать в других городах.»